ungkaptipikor@gmail.com
Lampung Timur (Ungkap Tipikor) – Kami dari Media SKU Ungkap Tipikor silaturahmi ke Kantor PT Bahana Mega Prestasi. Di sana kami bertemu Mbak Devina. Kami menanyakan sudah berapa lama bekerja di sini. Dijawab olehnya, dari akhir tahun 2024 sampai sekarang ini.
Ketua Cabang PT Bahana Prestasi Mega, cabang dari PT Bahana Prestasi Mega dari Bekasi. Di Lampung Timur siapa nama: Dadan, ujar karyawan berinisial Devina.
Kami menanyakan kenapa pelang nama PT Bahana Prestasi Mega tidak dipasang di depan. Ujar Devina, “nggak tahu.”
Jumlah karyawan di kantor cabang PT itu beda-beda banget, tergantung 3 hal ini:
1. Standar umum berdasarkan ukuran cabang
- Cabang Kecil: 3 – 10 orang
Biasanya cuma ada Kepala Cabang + Admin + Sales/CS. - Cabang Menengah: 11 – 50 orang
Udah ada divisi: Operasional, Marketing, Keuangan, HRD. - Cabang Besar: 50 – 200+ orang
Mirip kantor pusat, lengkap semua divisi.
2. Tergantung jenis usaha PT-nya
Contoh:
- PT Logistik/Wahana: 1 cabang bisa 20 – 100+ orang. Kurir + gudang + admin banyak.
- PT Penempatan PMI/Bahana Mega Prestasi: Cabang biasanya 10 – 30 orang. Fokus ke rekrutmen & edukasi.
- PT Retail/Bank: 5 – 15 orang per cabang.
3. Aturan minimal
Nggak ada aturan UU yang wajibin “1 cabang harus X karyawan”. Yang penting operasional jalan dan sesuai kebutuhan perusahaan.
Kamu nanya PT yang mana nih?
Kalau sebutin nama PT-nya, aku bisa cariin data jumlah karyawan per cabangnya.
Atau kamu lagi mau buka cabang dan mau ngitung kebutuhan karyawan?
(Agus Indra)
